步完善了中央集权制度。地方唐朝中期，设节度使地方藩镇权限增大，中央政权腐败，导致"安史之乱"和藩镇割据的出现，并最终形成五代十国分裂割据的局面，中央集权再度遭到破坏。注意：尚书令（汉）和尚书省（魏、唐）的区别与联系。

　　⑤宋元加强

　　宋朝：地方①军事上：把主要将领的兵权收归中央，充实中央禁军；②行政上：派文官到各地做知州，设通判负责监督；③财政上：地方赋税大部分由中央掌控。中央①中书门下是最高行政机构，行使宰相职权；②后来增设参知政事分割宰相行政权；设枢密使分割宰相军权；设三司分割宰相财权；加强了中央集权。但也造成了一些负面影响，使北宋形成了庞大的官僚机构和庞大的军队，导致北宋中期以后严重的社会危机。

　　元朝：中央中书省是最高行政机关，统领六部，行使宰相职权。（在中央设中书省、枢密院和宣政院，健全了统治机构）。地方实行行省制度，但河北、山西、山东由中央直接管理，还设宣慰司管理边远民族地区（西藏正式归属中央管辖），行省之下设路、府、州、县。这一措施，巩固了统一的多民族国家，加强了中央集权，并对后世产生了深远的影响。注意：魏晋、唐朝、元朝中书省的不同职权。

　　⑥明清达到顶峰并渐趋衰落

　　明清时期，我国封建制度走向衰落，为了维护地主阶级的利益，君主专制空前强化成为一时期政治制度的最大特色。明初，地方设布政司、都指挥司、按察司三司分权；中央废丞相制度，权力分属六部，后实行内阁六部制、特务统治、八股取士等措施，其核心就是强化君权。清初沿用内阁六部制，康熙帝使议政王大臣会议、南书房、与内阁"三足鼎立"，雍正设置军机处跪受笔录。使我国专制主义中央集权的政治制度达到登峰造极的地步。明清君主专制中央集权制度的空前强化，一方面巩固了统一的多民族的国家，另一方面，严重阻碍了社会的进步和发展。注意：北宋、明朝"三司"的区别。

　　3.中国古代的选管制度与重视人才选拔的历史经验。

　　选官用人乃国家大事，为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会，历代统治者为巩固自己的统治地位，都十分重视培养和选拔人才，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索、逐步建立了一套考试与选官制度，其中最为重要的是科举制度的创立与完善。自古就有"得人者昌"，"失贤者亡"之说。因此认真总结中国古代选管用人的成功经验与失败教训，对我国今天的社会主义建设具有十分重要的意义。

　　1.主要的选官制度

　　①原始社会：禅让制--按才能举荐；奴隶社会：宗法制--按血缘世袭，逐层分封。

　　②封建社会：秦朝由皇帝任免--按政绩；两汉时期的察举制--举"孝廉"；魏晋南北朝时期的"九品中正制"--依"门第"；隋唐到明清科举制--按成绩。

　　在不同的历史时期，统治者选拔人才的标准及方法途径也各不相同，但它们却有相同的作用，它对维护地主阶级封建统治、促进封建社会向前发展曾起过巨大的作用。

　　2.重要的选官制度--科举制

　　隋文帝废"九品中正制"，开始采取分科考试办法选拔官吏；隋炀帝时，始设进士科，科举制形成；唐朝贞观年间增加了考试科目，进士和明经两科为主；武则天创设武举和殿试；宋元继承，明清实行八股取士，近代科举制衰落，直至1905年清末新政被废除。科举制成为中国历史上持续时间最长的选官制度，历时1300余年。其"公开竞争、公平考试"的原则，是封建选官制度的一大进步。

　　3.演变规律：统治者在分权的基础上，牢牢控制各级官吏的任免、监督和考核，加强中央集权。

　　（三）重点问题延展

　　1.中国古代早期政治制度的特点

①早期政治权利实质上是一种强权。