本书是作者长期致力于中国企业组织网络偏离行为的研究结晶，包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，...
2019.12
平台型管理是移动互联网时代的新型管理方式，它强调的是整个企业组织在一个平台？之上，形成管理的扁平化，...
2020.1
本书按照学习型组织建设、基于战略的学习体系、人才盘点与岗位学习地图、案例开发与教学应用、师资体系建设...
2019.11
本书为人力资源管理学术专著，通过理论及实证分析了对团队中由于工作能力和政治技能差异造成团队成员的地位...
2019.9
《虚拟团队创造性观点产生：观点互动的作用》采用社会认知视角，分析虚拟团队创造力的影响因素，探究了团队...
2019.9
本书是一部关于企业组织变革的作品。领导者知道，随着环境和策略的快速变化，企业本身也需要发展。长期以来...
2019.9
互联网世界有两个特点：一是个体自我独立，二是万物互联一体。在这种情况下，个体的能量可以得到足够的释放...
2019.9
组织沉默行为的正确引导是提升员工工作积极性以增进组织归属感的基础，而强有力的变革领导力是组织不断进行...
2019.6
为本书以组织发展的内容和案例为突破口，把组织研究中的所坚持“理念方法+ 最佳实践”的思路作为本书编写的指...
2019.4
本书为作者的博士论文，以社会交换理论、领导替代理论、相容原理、社会认同理论和多层次理论作为理论基础，...
2019.4