团队心态建设论

本书以团队心态建设为主线展开,对团队心态进行了多层次、多维度的系统阐述,力求反映团队心态建设的特点、...

2014.6

组织塑造与目标协同性研究

企业的组织管理是企业管理的重要部分,而组织管理的重要内容是建立组织工作的惯性机制,这种惯性的形成实际...

2014.5

环境不确定条件下企业经营与组织变革研究

本书主要分成四个篇章,第一篇组织环境不确定性研究,主要界定了不确定性,并研究了不确定的两个主要表征——...

2014.8

基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制研究

本书基于CAS(Complex Adaptive System)理论视角,把企业组织能力系统视为复杂适应系统,对动态复杂环境中...

2014.8

虚拟研发组织中的信任产生机制研究

本书根据虚拟研发组织的临时性、动态性及间续性特点,采用演进博弈模型,分析虚拟研发组织信任产生的嵌入性...

2014.2