本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现出绩效管理的全貌。第一章绩效管理概述，以绩效...
2017.2
本教材努力突出以下特色：一是编写体例新颖。每章文首绘制“知识结构图”，梳理本章知识脉络，提出“学习目标”...
2016.12
本书是高等教育应用型规划教材。本书力图在以下几方面做到：理论的系统性。在本书中第一篇，我们着重介绍绩...
2016.
近年来，有众多的国际巨头企业轰然倒下，也有无数企业突然崛起……作者拥有20余年的信息化和互联网应用经验、...
2017.1
薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬...
2017.2
本书在理论上解析绩效考核与绩效管理的逻辑结构，在实践上把握绩效考核与绩效管理的操作要领，具有相当强的...
2016.10
本书在理论上解析绩效考核与绩效管理的逻辑结构，在实践上把握绩效考核与绩效管理的操作要领，具有相当强的...
2016.10
本书为专著，是作者主持的国家社科基金项目“转型期我国科技人才资源共享与组织创造力研究”（12BGL065，结题...
2016.10
本书介绍了绩效改进的历史、理论、原则、流程、模型，以及案例分享。绩效改进可以解决很多传统培训中遇到的...
2016.10
本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备...
2016.12