本书是《“矛”与“盾”的平衡》的上篇。本书收集了大量国际500强公司和国内知名企业绩效管理的实战案例，讲述...
2012.5
本书立足于绩效管理的历史和现状，提出了当下企业开展绩效优化活动的功能和要求。在此基础上，本书为绩效优...
2012.4
本书是财经商贸类职业培训用书，旨在训练学生作为统计员的基本岗位技能，内容包含：岗前培训、统计调查及资...
2012.7
本书用八章内容，分别从常见的绩效问题、目标管理的基本思路与作用、绩效管理、怎样建立绩效管理体系、怎样...
2012.5
本书全面介绍了绩效管理的发展、基本理论、方法和流程。
2012.
本书体现了企业经营业绩评价过程。企业的经济效益需要通过合理评价得以确认。企业经营得再好，如果没有对其...
2012.8
在解释企业绩效差异时，资源是一个很重要的变量；企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对...
2012.7
本书以政府绩效评估和企业绩效评估的比较作为切入点，通过文献分析法、比较分析法，实证调查法，以及历史与...
2012.6
本书共分四篇：指标设定篇、考评主体篇、程序执行篇、案例实践篇。系统全面地介绍了绩效考核与绩效管理的基...
2012.12
人力资源管理的核心问题是绩效管理。企业如何借鉴先进的绩效管理理念和绩效管理技术，制定和实施适合本企业...
2012.11