领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系研究2018.12童金根, 著 真诚领导力对企业创造力的影响2019.11许珂, 徐宝达, 李永平, 著 高成长企业组织与文化创新2016.9陈春花, 赵曙明, 著 变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究2014.3毛忞歆, 著 团队异质性、外部奖励与员工创造力的关系研究2018.10郭婧, 著 性格与领导力反思2015.6(荷) 弗里斯, 著 员工创造力的形成机制研究2019.11刘雪梅, 著 创新网络核心企业领导力2019.4谢永平, 等著 企业的多层次创新及其跨层次影响机制研究2018.7王双龙, 著 领导风格对员工创新行为的作用机制研究2016.4王忠诚, 著 我国企业劳资关系与双元创新能力的关系研究2020.6黄苏萍, 武文静, 著 领导行为与赢利能力2003.05(美) 巴拉斯基 (Braksick,L.) , 著 资源型企业创新能力评价2015.2陈泽明, 付红玲, 著 网络能力与企业服务创新的关系研究2016.8李纲, 高京燕, 陈静静, 著 提升企业创新能力及其组织绩效研究2012.7王涛, 著