绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究2016.3张永军, 乔占军, 杨柳, 著 企业社会责任对员工反生产行为的影响机制研究2017.11王立鹤, 著 不当督导对员工反生产行为的动态机制研究2020.8王洪青, 肖久灵, 著 绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究2014.11赵君, 著 工作特征对员工反生产行为影响的实证研究2016.7王立君, 著 知识员工组织公平感对工作绩效的影响研究2011.7汪新艳, 著 工作场所员工反生产行为探微2014.12尤方华, 著 绩效考核2017.1智道, 著 员工绩效考核方法2014.9王炳成, 著 高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究2017.3葛玉辉, 著 企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究2015.5陶建宏, 著 新生代知识型员工反生产行为的影响机制与对策研究2019.11刘文彬, 著 团队性绩效考核对知识共享的影响研究2015.11常涛, 著 绩效考核与绩效管理2017.6付亚和, 许玉林, 宋洪峰, 著 绩效管理与绩效考核研究2018.6郑楠, 著