精神型领导对员工职业发展影响的跨层次作用机制研究2020.1章璐璐, 杨付, 卿涛, 著 服务型领导对员工行为影响的跨层次研究2019.12肖遗规, 著 职场精神性对员工职业发展的影响机制研究2018.8敖玉兰, 著 共享型领导对员工进谏行为的影响机制研究2019.6苏屹, 著 伦理型领导发展及其影响机制研究2016.12潘清泉, 著 魅力型领导对团队绩效影响机制研究2016.11张志杰, 著 领导风格对员工创新行为的作用机制研究2016.4王忠诚, 著 自恋型领导的多层作用机制及影响效应研究2019.10廖书迪, 著 变革型领导对国企改革的影响作用研究2015.8李琳, 陈维政, 著 员工职业精神2008.08伏建全, 编著 真实型领导作用机制研究2019.12韩翼, 著 包容型领导对下属创造力的影响机制研究2020.6古银华, 著 员工职业发展指南2016.4中国南方电网有限责任公司教育培训评价中心, 编著 团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究2017.2刘秀忠, 著 领导行为及其对员工的影响研究2019.7朱玥, 金杨华, 著