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基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究2014.7刘银国, 著 政治关联对民营企业盈余管理的影响研究2017.5张多蕾, 著 中国民营企业劳动关系报告2018.中华全国工商业联合会, 编 民营企业新生代员工社会责任行为研究2018.12陆玉梅, 高鹏, 著 社会网络对员工绩效的影响2013.12庄玉梅, 著 高管团队人口特征对高管离职的影响研究2010.12张龙, 邓玉林, 著 中国民营企业劳动关系研究报告2014.8中华全国工商业联合会, 编 工作讲方法 领导有艺术2016.5刘玉瑛, 著 河南省乡镇小学教师工作态度研究2020.8卢冬君, 著 雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究2012.7白艳莉, 著 高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板2006.01张浩, 编著 工作-家庭文化对员工工作-家庭增益的影响研究2019.4卞纪兰, 张长青, 著 工作特征对员工建言行为影响研究2020.7高超民, 著 政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究2014.黄再胜, 著 国有企业与民营企业员工心理契约比较研究2013.11张士菊, 著
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