工作特征、领导行为对员工敬业度的影响2019.1杨红明, 著 服务型领导对员工行为影响的跨层次研究2019.12肖遗规, 著 领导行为及其对员工的影响研究2019.7朱玥, 金杨华, 著 精神型领导对员工职业发展影响的跨层次作用机制研究2020.1章璐璐, 杨付, 卿涛, 著 领导行为有效性的影响机制2014.3李晓青, 著 领导与员工行为的关系机制研究2017.12潘清泉, 著 员工敬业度2020.8(美) 格伦·艾略特 (Glenn Elliott) , (美) 黛布拉·科里 (Debra Corey) , 著 管理行为研究2012.12史青, 著 领导行为对团队创新绩效影响的实证研究2016.5何巧云, 著 工作特征对员工建言行为影响研究2020.7高超民, 著 中国本土情境下的领导力与员工行为研究与实践2019.11刘晖, 著 工作特征对员工反生产行为影响的实证研究2016.7王立君, 著 人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究2018.6张立峰, 董晓宏, 郭爱英, 刘艳萍, 著 总体报酬和工作特征对员工绩效的影响2017.8张山虎, 著 最低工资标准对企业行为影响机制研究2019.12李后建, 唐曼萍, 臧敦刚, 郭华, 彭艳玲, 扈益, 张玲玲, 著