基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究2018.12马旭军, 著 基于心理契约的薪酬模式研究2007.12朱晓妹, 著 基于心理契约的企业家激励研究2009.9周莉, 著 企业员工的心理契约2006.09李原, 著 基于心理契约的企业默会知识管理2012.12梁启华, 著 基于心理契约的企业默会知识管理2008.04梁启华, 著 关系契约与契约关系2017.张艳, 著 契约伦理与权利2007.01强昌文, 著 心理契约破裂归因机理研究2017.7韩樱, 赵珏航, 姜昕, 著 契约伦理的形上基础与现实建构2013.3赵一强, 著 日本公司治理契约关系研究2011.12李博, 著 基于心理契约的信任价值观建构研究2019.10李磊, 主编 不完全竞争、契约与伦理学2012.5方建国, 著 员工心理契约管理2017.3郭晨, 著 公司重整制度的契约分析2013.4王佐发, 著