团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究2018.马琳, 著 领导行为对团队创新绩效影响的实证研究2016.5何巧云, 著 研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效的影响研究2018.2尹惠斌, 著 顾客参与、团队学习与创新绩效的关系研究2017.7张言彩, 著 企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究2015.5陶建宏, 著 跨部门冲突、团队效率与企业创新绩效研究2018.孙平, 著 多团队系统及其绩效影响因素研究2017.7朱学红, 伍如昕, 编著 团队文化对团队创新的影响及其过程研究2010.3薛继东, 著 团队冲突对团队绩效的作用机制2013.9马硕, 著 结构嵌入、创新联盟选择与企业创新绩效的影响研究2020.7李昕, 著 客户协同创新对服务创新绩效的影响机理研究2019.6岳英, 著 团队动机与团队效能感对团队创新行为的影响研究2018.11王璇, 著 企业集团对公司绩效的影响及其决定因素研究2016.4雷德雨, 著 高校团队创新绩效评估2007.06刘惠琴, 著 交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理研究2017.5霍晓燕, 著