员工和谐心智模式对工作绩效的作用机理研究2016.1曹振杰, 著 安全绩效与工作压力研究2015.2贾子若, 编著 服务员工工作满意度对服务质量的作用机理研究2011.8占小军, 著 员工心理健康对工作绩效影响的实证研究2019.5杨红, 著 知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究2013.5侯二秀, 著 顾客-员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究2015.7占小军, 著 知识型员工工作压力、心理资本与工作绩效2014.12高英, 著 企业员工和谐心智模式的理论与实证研究2012.12曹振杰, 著 高校辅导员工作课程化模式的理论与实践2014.3叶玉清, 肖文学, 韩玉伟, 汤国水, 陈永华, 王禹, 编著 不同视角下创业导向对创业绩效的作用机理2019.8易朝辉, 著 云制造模式对组织敏捷性绩效的作用机理及对策研究2015.6霍春辉, 著 中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究2014.9李敏, 著 和谐假说2012.6刘长明, 著 基于外部学习的商业模式创新对企业绩效的影响研究2018.6蔡俊亚, 著 创造和谐2011.成中英, 著