人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究2013.12杨英, 著 组织文化与员工认同2012.4苏雪梅, 著 员工关系对组织行为影响研究2016.5陶厚永, 著 人—组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究2017.6杨仕元, 岳龙华, 著 组织创新氛围对员工创新行为的影响研究2020.1于睿, 著 组织责任影响员工创新行为的实证研究2016.9张毅, 著 领导行为对团队创新绩效影响的实证研究2016.5何巧云, 著 变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究2014.3毛忞歆, 著 员工与组织匹配研究2013.12朱青松, 编著 人与组织匹配2013.8陈卫旗, 著 组织中员工进谏与沉默行为研究2016.12王淑红, 著 组织创新气氛对员工创新行为的影响2011.6刘云, 著 创新型企业组织行为研究2020.10李媛媛, 刘阳, 车立茹, 著 企业组织创新与技术创新的匹配机制研究2019.3张美丽, 著 团队动机与团队效能感对团队创新行为的影响研究2018.11王璇, 著