中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究2017.5赵红丹, 彭正龙, 著 组织公民行为效应研究2018.12刘家国, 钱晓傲, 著 组织公民行为研究2007.12罗明亮, 著 不当督导对强制性公民行为影响机制及权变因素研究2016.11陈明, 著 组织公民行为本质研究2010.5李万县, 著 影响员工组织公民行为的因素2006.04郭晓薇, 著 企业群体公民行为研究2013.11吕政宝, 著 组织公民行为与员工绩效关系研究2009.6赵红梅, 著 企业组织公民行为的激发机制和影响效应研究2016.9魏江茹, 著 创新型企业组织行为研究2020.10李媛媛, 刘阳, 车立茹, 著 员工精神激励感知与组织公民行为关系研究2012.12伍利民, 著 组织道德气氛和组织公民行为的关系2014.7张四龙, 著 人际公民行为成因研究2013.2孙立新, 著 职场排斥对员工组织公民行为影响的实证研究2020.9贾波, 著 互联网时代知识型员工的组织行为2016.7李根强, 著