中国传统价值观对酒店员工组织公民行为的影响研究2013.12王瑾, 著 心理契约及其对员工组织公民行为的影响2013.7林澜, 著 影响员工组织公民行为的因素2006.04郭晓薇, 著 组织公民行为效应研究2018.12刘家国, 钱晓傲, 著 职场排斥对员工组织公民行为影响的实证研究2020.9贾波, 著 员工关系对组织行为影响研究2016.5陶厚永, 著 组织公民行为研究2007.12罗明亮, 著 领导-下属价值观匹配对员工满意度和组织公民行为的影响2018.3庞宇, 艾明晓, 著 中国传统价值观诠释学2009.10刘翔, 著 中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究2017.5赵红丹, 彭正龙, 著 组织公民行为本质研究2010.5李万县, 著 心理契约对组织公民行为的影响机制2018.12申燕, 著 中国传统数学价值观研究2019.4刘鹏飞, 徐乃楠, 耿鑫彪, 著 服务环境对顾客公民行为的影响研究2012.12宋扬, 著 企业组织公民行为的激发机制和影响效应研究2016.9魏江茹, 著