不当督导对员工反生产行为的动态机制研究2020.8王洪青, 肖久灵, 著 企业社会责任对员工反生产行为的影响机制研究2017.11王立鹤, 著 工作场所员工反生产行为探微2014.12尤方华, 著 工作特征对员工反生产行为影响的实证研究2016.7王立君, 著 绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究2016.3张永军, 乔占军, 杨柳, 著 新生代知识型员工反生产行为的影响机制与对策研究2019.11刘文彬, 著 上司不当督导与下属绩效行为的机制研究2014.9丁桂凤, 编著 农民工反生产行为的形成机制与治理2016.5王弘钰, 刘丽丽, 王辉, 著 职场不文明行为作用机制研究2020.12占小军, 著 领导不当督导与员工工作2019.12鞠蕾, 著 不当督导对强制性公民行为影响机制及权变因素研究2016.11陈明, 著 领导行为及其对员工的影响研究2019.7朱玥, 金杨华, 著 雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究2012.7白艳莉, 著 领导风格对员工创新行为的作用机制研究2016.4王忠诚, 著 领导与员工行为的关系机制研究2017.12潘清泉, 著