非常时期领导力
非常时期领导力封面图

非常时期领导力

刘捷, 著

出版社:北京出版社

年代:2009

定价:28.0

书籍简介:

本书是一本有关企业或组织遇到非常时期,如何发挥领导力作用的管理类图书。如何发挥领导者在非常时期的领导力,化解非常时期组织发展遇到的难题呢?本书给出了一些思考和启示,提出了一些操作性较强的具体措施。

书籍目录:

前言

第一章领导人面临的四大难题

第一节难题一:个人缺乏信心

第二节难题二:核心层出现危机

第三节难题三:难以创新

第四节难题四:无法树立最佳激励形象

第五节领导力难题的解决之道

第二章信心比黄金重要

第一节经济危机不可怕

第二节产业投资的机会来了

第三节危机孕育生机

第四节信心就是竞争力

第五节拒绝心理恐慌

第三章拿什么拯救你,我的团队?

第一节明确自己的理念

第二节让大家为自己做事

第三节用令人激动的语言描述催人奋进的未来

第四节同甘共苦,身先士卒

第五节越艰难越要加强纪律性

第六节调动积极能量,与悲观作斗争

第七节善于打小胜仗,善于总结失败教训

第四章决策,该与平时不同

第一节聚焦业务

第二节及时充电

第三节必须深入一线

第四节决策要及时

第五节兼具灵活性与前瞻性

第六节裁员还是不裁员?

第七节突破思维定式

第八节要有忍耐之心

第五章应急创新,重在颠覆

第一节创新融资方式

第二节创新商业模式

第三节创新运营战略

第四节技术研发及产品创新

第五节创新营销

第六节创新越早,优势越大

第六章激励开往春天的地铁

第一节非常时期的激励有什么不同

第二节物美价廉的激励站台

第三节不在寒冬中冻僵,就在春色中绽放

后记

前言

什么是非常时期?非常时期是相对于组织内外部环境稳定,没有意外困难发生的平常时期而言的。经济寒冬就是非常时期,金融危机就是非常时期,团队屡战屡败就是非常时期,业绩徘徊不前也是非常时期……

当某个组织经历发展中的曲折、举步维艰,人们眼中的希望之光忽明忽暗,大家的情绪越来越低落,前方越来越茫然的时候,能帮我们渡过非常时期的力量是什么呢?

当全世界在经济寒冬中越陷越深,金融、裁员、环境、粮食等问题一起袭来的时候,我们最稀缺的资源又是什么呢?

是货币和黄金吗?绝对不是!货币和黄金只能暂时解决表面的问题,甚至只能掩盖事实的真相。拖延解决本质的问题,我们真正需要的不仅仅是眼前情况的一时好转,我们真正需要的是新的思路、新的方法和一个崭新的世界。财富更多的应该是最终呈现的结果而不是解决问题的起点。

唯有领导力,尤其是非常时期的领导力更能彰显解决问题的最强大力量!

华尔街的精英由于贪婪酿出大祸;人们由于恐惧不敢投资;美国政府由于迟疑错过救市的好时机;企业家由于绝望走上不归路;员工由于伙伴离职而工作心不在焉;领导人由于失去信心而放弃尝试和思考;组织的决策者由于太多的声音而失去判断能力;人们由于对未来的迷茫和忧虑而拒绝协调行动……造成这一切的原因并不是非常时期的环境太过严酷,而是人们的内心和团队中缺乏领导力。

如果以发展的眼光来看,遇到非常时期是公司运营的一种常态,没有多次遇到非常时期的公司只有一个原因存活的时间太短了,没有机会在非常时期成长起来。所以,每个领导人都应该学习如何在非常时期提升领导力。只会顺风行船的船长无法带领船队远航,只会在市场景气时发展的领导人无法带领企业做大、做长。

那么,领导力的核心内涵是什么呢?是带领大家以最小的成本,最快的速度促成改变,达成目标的能力。三过家门而不入的大禹,红海边的摩西,阿尔卑斯山顶的汉尼拔,朱仙镇前的岳飞,二战中的罗斯福、丘吉尔、戴高乐等,这些领袖人物都是因为具有这种能力,才能够在看起来几乎完全没有希望的环境中,创造出新的机会和天地。

在非常时期,每个组织的领导人应该如何带领全体人员同舟共济,在困境中寻找希望?当企业员工看不到增长时,领导人又该怎样重新树立团队的信心?当组织资金链紧绷,利润下降,物质激励匮乏时,领导人如何激发员工的工作激情?当组织在非常时期艰难前行时,领导人要避免哪些致命的陷阱?当漫山遍野都被大雪覆盖的时候,领导人在哪里才能找到春的气息,觅到绿色的生机?这正是本书想要探讨和解决的问题。

希望每位领导人都能够从这本书中得到启发,因为,领导人的改变带动组织的改变,领导人的思路决定组织的出路,领导人的眼光决定组织的未来。在这个是存续还是消亡的重大历史关头,让我们一起来提升自己,找到道路。只要找到路,就不怕路远!

后记

从2008年的春运开始,我们经历了太多的大喜大悲,郴州的大雪是百年一遇,汶川的地震是百年一遇,盛大的奥运是百年梦圆,“神七”太空漫步是千年梦圆,年底席卷全球的金融危机又是百年一遇。这么多的百年一遇和我们不期而遇,无论是喜是悲,对我们而言都可以化成为财富。即使是困难,甚至是悲痛,亦能让我们更加认识到我们自己的潜力,认识到爱和梦想的力量,认识到信念对生命的重要意义。

在这样一个百年一遇的时代,需要我们有处理百年一遇的危机的素质和能力。我们把这些统称为“领导力”。领导力往往表现为一种习以为常的行为模式,这种行为模式的形成是一个非常漫长的过程,一旦形成以后,人们在应用的时候并不觉得这种行为模式是自己慢慢“习得”的,而往往简单地归结为天赋,这也使得很多人放弃了去学习提升领导力。

作为一名领导力导师,我遇到的最多的问题就是:“领导力是可以学会的吗?”我的回答很简单除了学习,我不知道还有什么方法可以提升领导力。正因为领导力是一个长期形成的行为模式,是自己很难觉察到的(更不用说是改正了),所以,提升领导力的过程一定要有一面镜子,让我们自己可以看到自己的行为在哪些地方出了问题。这面镜子可以是他人对我们的态度,可以是一本书,也可以是别人的故事,或者是一个充满领导力智慧的团体,当然,最直接的就是有一个活生生的导师直接站在你面前传授给你。

如果乔丹在打球的时候都需要一个教练,如果比尔.盖茨都需要一个领导力教练的话,那么,我们很显然要做的不是去怀疑领导力是否可以学会,而是立刻动身去寻找自己的领导力导师和教练,去寻找一个可以让自己领导力提升的团体。尤其在这样一个百年一遇的危机时刻,在这个价值与成就可以迅速发生天翻地覆转换的时刻,我们更要以最快的速度去找到这样一个充满领导力智慧的团体。

如果你也认为这是必要的,那我欢迎你在读到这本书的同时,走进盛景网联培训集团组织的“非常时期领导力”的课堂,在那里汇聚了最顶尖的领导人群体和智慧,限于篇幅,很多在书本中只能浅尝辄止的理念将通过丰富的现场学习与演练转化为实际的行动能力,除了知识以外,你将带着方法、工具和改变走出课堂。无论进门时的风有多大,雪有多厚,在出门时,你一定可以看见通往春天的路。

我们的时代需要更多的领导人,也必将造就更多的领导人。我相信,之所以当下有那么多的困难,是因为当下还有那么多有潜力的领导人的能力并没有被开发出来。因此,与其说这是一个非常时期,不如说是为了迎接春的到来而设的练兵场。所以,所有有梦想的领导者,所有要发掘自身潜力来应对挑战的领导者,所有相信自己一定会看到春天的领导者,让我们一起走进练兵场,提升自己,相互扶持,带领团队,一起渡过这个非常时期,让我们在这个非常时期的表现不但没有任何遗憾,而且成为我们生命中的一首赞歌。

祝福所有的领导者和他们所率领的团队渡过非常时期,迎来春天!

在本书的写作过程中,从主题的确定,到书的结构,盛景网联培训集团董事长兼首席执行官彭志强先生都给出了非常多的指点和建议,没有他的帮助,这本书是不可能呈现在大家面前的,我在这里谨向彭志强先生和他的团队表达我由衷的感谢和敬意。

内容摘要:

  在非常时期,每个组织的领导人应该如何带领全体人员同舟共济,在困境中寻找希望?当企业员工看不到增长时,领导人又该怎样重新树立团队的信心?当组织资金链紧绷,利润下降,物质激励匮乏时,领导人如何激发员工的工作激情?当组织在非常时期艰难前行时,领导人要避免哪些致命的陷阱?当漫山遍野都被大雪覆盖的时候,领导人在哪里才能找到春的气息,觅到绿色的生机?这都是本书想要探讨和解决的问题。  百年一遇的金融危机由金融领域蔓延至实体经济,由美国扩散至全球。中国经济增长速度放缓,众多企业陷入经营困难,利润急转直下,销量大受影响。企业家和团队的信心都受到了相当的打击。  非常时期。中国企业如何应对?面对市场寒冬,领导人如何找到应对问题的新方法、新思路?当企业员工看不到发展前景时,领导人如何树立团队的信心?当企业资金链紧绷、物质激励匮乏时,领导人如何激发员工的工作热情?  中国企业管理者习惯了经济的高速增长,如何在逆境下、在经济寒冬下、在非常时期带领团队走出危机?这对中国企业管理者无疑是一个陌生而极为重要的全新课题。  将“信心比黄金更重要落实到每一个组织”,这对中国企业乃至中国经济成功应对全球金融危机至关重要。  在出口萧条、前景莫测、团队出现动荡与慌乱之际,需要一群而不仅仅是一个领导人团结在一起,为团队指明方向,身先士卒,以非比寻常的领导力和非常的智慧,把企业带向下一个春天。  非常时期领导力,为读者构建领导者信心、团队建设、非物质激励、科学决策、创新思维五大系统,给出全面详尽的逆境中领导力行为指南,助力管理者及其团队从容应对各种困境。  让我们一起扬起信心的风帆,迎接中国制造产业大发展的明天。【作者简介】  刘捷,领导力研究资深专家。盛景网联培训集团特聘教授.盛景商业研究院“非常时期领导力”研究项目负责人。已为国内数千家企业提供领导力的培训与咨询。是国内最受欢迎的领导力培训专家。出版管理培训畅销音像制品:《带人带心的领导艺术》。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787200078077
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出版地北京出版单位北京出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数 10000

书籍信息归属:

非常时期领导力是北京出版社于2009.05出版的中图分类号为 F272.91 的主题关于 企业领导学 的书籍。