绩效考核是全球企业界公认的最大管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达...
2018.8
在知识经济时代，组织内部知识共享的重要性越来越受关注的如今，为了提高组织竞争力，很多企业争先引进各种...
2018.6
本著作在前人关于风险管理研究的基础上，结合创新驿站作为技术转移中介组织的新特性，确定了如下研究思路：...
2018.6
该书在回顾突破性创新、知识冲突、组织学习、社会资本、环境动态性、突变理论和耗散结构理论的基础上，构建...
2018.2
企业绩效考核与薪酬管理是人力资源管理与开发的核心。本书基于对现行企业绩效考核与薪酬管理的现状分析的基...
2018.10
本书主要从营销组织模式和绩效管理入手，从概念上对其进行界定，分别阐述了营销组织模式和绩效管理跟企业之...
2018.8
注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理...
2018.6
由于新创企业具有“新生劣势”，新创企业通过外部网络获取资源对其发展壮大具有决定性的意义。但是对于如何认...
2018.6
在当下的全球经济环境里，越来越多的企业员工对绩效管理体系提出质疑，甚至连高绩效人士也开始对绩效管理提...
2018.4