本书论述了一个单位的领导，如何采取激励等正确的领导方式，建设好自己的单位。
2006.11
本书是与全国高等教育自学考试指定教材配套的同步辅导用书，内容包括公共课、汉语言文学、英语、行政管理、...
2006.08
本书稿基于对现有组织理论的诘难和实践中大量混合组织现象的拷问，对混合组织问题进行了比较全面的分析与探...
2006.07
本书以组织环境中的心理与行为问题为主线，对传统组织行为学的知识结构中生硬的和偏离的部分进行了适当调整...
2006.06
本书主要论述组织行为学的理论和方法，包括个体行为、挫折理论、个体决策、激励理论、群体行为、领导行为、...
2006.04
本论文集是由Iscram China 2006危机响应与管理信息系统中国研讨会的录用论文集成。论文集的内容围绕量化模...
2006.
本书按照现代组织行为学的理论、逻辑和框架结构来谋篇布局，具有科学性、逻辑性和合理性。第一部分从个体行...
2006.12
本书从个体心理与行为，群体行为，领导行为与组织行为4个方面，系统阐述组织中人的行为问题，涵盖组织行为...
2007.
本书分为总论篇、个体行为篇、群体行为篇及领导行为篇共15章，系统完整地阐述了组织行为学的基本内容，并辅...
2006.12
管理大师汉迪提出的理念可以帮助人们理解什么是组织，组织是如何运转的。
2006.