总体报酬和工作特征对员工绩效的影响2017.8张山虎, 著 基于专业化递增报酬的分工理论2014.5(澳) 杨小凯, 著 公平偏好下的报酬契约设计及应用研究2007.12魏光兴, 蒲勇健, 著 转轨时期经理报酬计划研究2008.05孙文刚, 著 劳动报酬权研究2009.01胡玉浪, 著 贸易结构与劳动者报酬占比研究2017.12罗海蓉, 著 中国劳动报酬份额问题2016.6张车伟, 赵文, 著 非国有企业员工总体报酬及其结构对工作绩效的影响研究2017.12王红芳, 著 中国文化企业报告2014.陈少峰, 主编 中国文化企业报告2015.陈少峰, 张立波, 王建平, 主编 中国文化企业报告2012.7陈少峰, 张立波, 主编 中国文化企业报告2019.1陈少峰, 张立波, 王建平, 主编 重构教育评价体系2019.6朱永新, 袁振国, 马国川, 主编 企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究2016.9陈胜军, 著 中国文化企业报告2013.5陈少峰, 主编