管理会计学刊
出版社：北京大学出版社
年代：2010
定价：30.0
书籍简介:
本刊旨在发表具有原创性的所有管理会计与控制方面的研究文章，既关注成熟发达国家的管理会计理论与实践前沿，也鼓励对新型市场尤其是中国的管理会计理论与实践的特殊问题的深入研究与比较分析。本刊填补中国境内管理会计一流学术刊物的空白，防范中国管理会计研究成果的边缘化倾向；积聚国际、国内管理会计权威研究实力资源和多层次专家交流的平台，构造中国管理会计研究与国际管理会计研究的“无缝连接”的桥梁。
书籍目录:
创刊词
基于业绩的激励：一些需要思考的难题
家族企业高管薪酬与企业会计业绩相关性的研究．
薪酬业绩不对称敏感性与高管限薪
报酬方案和棘轮效应能抑制预算松弛吗
资源分配和信息披露对预算管理影响的实验研究
团队背景下的目标值的设定：预算目标还是相对业绩目标
——基于实验研究的证据
合资企业管理控制研究述评
——经济交易观vs社会交易观
《欧洲会计评论》特刊《家族企业会计与报告》征文启事
内容摘要:
《管理会计学刊（第1卷第1期）》是定位于管理会计与控制领域的专业性学术刊物。本刊坚持学术公正原则，面向国内高校会计学术界和教育界，旨在搭建国内管理会计与控制领域学术成果的权威发布平台。
《管理会计学刊（第1卷第1期）》提倡科学的研究方法和规范的研究范式，鼓励规范的调查研究、实地（案例）研究、实验研究、文献档案研究、实证研究、分析性理论研究等。本刊参照国际规范学术期刊的管理和编辑工作方式运行，实行匿名审稿制。
编辑推荐:
创刊词
基于业绩的激励：一些需要思考的难题
家族企业高管薪酬与企业会计业绩相关性的研究．
薪酬业绩不对称敏感性与高管限薪
报酬方案和棘轮效应能抑制预算松弛吗
资源分配和信息披露对预算管理影响的实验研究
团队背景下的目标值的设定：预算目标还是相对业绩目标
——基于实验研究的证据
合资企业管理控制研究述评
——经济交易观vs社会交易观
《欧洲会计评论》特刊《家族企业会计与报告》征文启事
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