书籍简介:

人才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。它是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务，在人力资源管理和开发中具有重要作用。本著作通过对人才测评的基本理论与方法进行讲解，联系当前人才测评理论在我国发展的实际情况，同时阐述了具体的测评内容和测评中常见的问题，重点介绍了各种经典的测评工具的应用，力图对人才测评理论的研究和使用提供新的思路。

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	9787568145701 如需购买下载《鉴定、预测、激励》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	东北师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	211	印数

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书籍信息归属:

鉴定、预测、激励是东北师范大学出版社于2018.5出版的中图分类号为 C962 的主题关于人员测评－研究－中国的书籍。