人力资源管理

书籍简介:

本书是作者及其团队多年的科学研究及教学积累的成果，集理论指导与实操于一体。本书的特色：一、将人力资本理论前沿给以较系统的介绍，特别是将一些最新的研究成果加以贯穿，使实务部分有理论依据，同时期望克服非行内人员人力资源管理没有理论指导的错误认识。二、将心理学部分引入了教材之中，这是至今在人力资源教材中的一个首次尝试。心理学是人力资源管理的基础，但无论是社会上的实操人员还是在校的学生，绝大多数人是没有经过心理学基础知识训练的，多以导致很多人对人力资源管理的内涵不能做到深刻的理解，自然也不能做到运用自如。三、由于人力资源管理体系是舶来品，在中国的应用过程中存在各种问题，学术界也是观点纷呈，所以在本教材的各部分增加了“学术荟萃”，虚妄读者能够“进得去、出得来”！四、考虑到新劳动合同法出台后在实践领域应用中存在的种种情况，本教材以现实为出发点，通过大量的案例来阐释如何应用法来规范劳动关系，以实现“共赢”。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是北京大学出版社于2014.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。