大学生职业生涯规划理论与设计

前言

第一章 绪论

第一节 大学生职业生涯规划的重要意义

第二节 职业生涯规划相关概念

第三节 职业生涯规划管理理论演变

第四节 发达国家和地区高校职业生涯规划教育特点与启示

第五节 我国大学生职业生涯规划教育实践

第六节 大学生职业生涯规划的内容和步骤

第二章 职业生涯规划的相关理论基础

第一节 职业生涯阶段理论

第二节 职业生涯选择理论

第三节 提高职业生涯成功概率的相关理论观点

第四节 职业发展的模式与理论总结

第三章 自我探索

第一节 自我探索概述

第二节 职业兴趣

第三节 职业人格

第四节 职业能力

第五节 职业价值观

第六节 自我探索综合模型

第四章 职业认知的理论与模型

第一节 国民经济分类概述

第二节 职业分类相关理论概述

第三节 用人单位及地域认知

第四节 岗位认知

第五节 职业认知模型与职业预测

第五章 大学生职业生涯决策

第一节 决策概述

第二节 职业生涯决策理论

第三节 大学生职业生涯决策的分类和一般过程

第四节 大学生职业生涯决策模型与方法

第五节 大学生职业生涯决策表的制定

第六章 大学生求职与创业

第一节 大学生求职理论与制度

第二节 大学生求职准备

第三节 大学生应聘方法

第四节 大学生创业管理

第七章 职业生涯管理

第一节 职业生涯管理基本理论

第二节 个人职业生涯管理

第三节 组织职业生涯管理

第八章 职业核心能力开发原理

第一节 职业核心能力概述

第二节 职业核心能力开发的理论

第三节 与人交流能力

第四节 创新能力

第五节 解决问题能力

主要参考文献