人力资源管理

书籍简介:

本书结合组织人力资源管理实际，从培训需求分析、计划制订、组织与实施、效果评估的基本流程来阐述如何把培训管理工作做到位，较全面、系统地介绍了培训管理的相关理论、方法、过程、技巧与实例。第一章介绍了人力资源开发与培训定位；第二章介绍了培训的主要相关理论基础；第三至五章介绍了培训需求分析、培训计划制订、培训的组织与实施、培训效果的评估等内容，具体介绍培训的需求分析、计划制订、组织与实施和效果评估的流程、技巧和方法，增加《培训管理》的实战性和可操作性；为不同员工群体的培训管理和公共部门的培训管理，阐述了新员工、管理人员与研发人员等员工群体培训管理的操作方法和步骤，介绍了公共部门的培训管理；第六章介绍了培训管理的基本内容及其发展趋势。附录一附录二分别详细介绍了国际企业的培训管理和培训管理制度范例。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是江苏科学技术出版社于2014.5出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。