书籍简介:

本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程模型和多层统计分析模型等多种组织与管理研究的实证方法，构建和分析了三者关系，并提出了相应的管理对策建议：注重隐性知识的传播与共享，是实现提升组织任务绩效的根本出发点；塑造柔性管理的价值观，是改善组织关系绩效和任务绩效的重要手段。本书的出版，对于推动隐性知识管理理论的发展有一定的意义。

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书籍详细信息
书名	隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究站内查询相似图书
	9787550426917 如需购买下载《隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	西南财经大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	88.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数	230	印数

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书籍信息归属:

隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究是西南财经大学出版社于2016.11出版的中图分类号为 C931 的主题关于管理模式－研究的书籍。