管理学原理

第一章 管理学概述第一节 管理与管理者第二节 管理的性质与职能第三节 管理学的研究对象与方法第二章 管理理论的形成与发展第一节 早期的管理思想第二节 古典管理理论第三节 行为科学理论第四节 管理科学理论第五节 管理理论新发展第三章 管理的基本原理第一节 管理原理的特征第二节 系统原理第三节 人本原理第四节 责任原理第五节 效益原理第六节 伦理原理第四章 计划第一节 计划概述第二节 计划的类型第三节 计划编制的程序第四节 计划的方法第五节 目标管理第五章 决策第一节 决策概述第二节 决策的类型第三节 决策的过程第四节 决策的方法第六章 组织第一节 组织概述第二节 组织设计第三节 组织结构的类型第四节 组织变革第五节 组织创新第七章 人力资源管理第一节 人力资源管理概述第二节 人力资源计划第三节 人员招聘与甄选第四节 员工培训开发第五节 绩效管理第六节 薪酬管理第八章 领导第一节 领导概述第二节 领导理论第三节 领导与管理第四节 领导者的素质与领导艺术第九章 激励第一节 激励概述第二节 激励的心理机制第三节 激励理论第四节 有效激励第卜章 沟通第一节 沟通概述第二节 沟通的类型第三节 有效沟通第十一章 控制第一节 控制概述第二节 控制过程第三节 控制方法第十二章 管理道德与社会责任第一节 道德与管理第二节 改善管理道德行为的途径第三节 企业的社会责任参考文献

为了使学生在短短一个学期里较为系统地掌握管理学的基本原理和方法，这本由李静、李月萍和赵霞主编的《管理学原理》在内容取舍上力求适用性。即在借鉴国内外《管理学》经典教材编写框架的基础上，以管理职能为框架展开管理学相关内容的介绍：首先，介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络；其次，以管理职能为主线依次介绍了计划、组织、领导、控制，并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍。 在编排体例上，每章均有名人名言、本章学习目标、导入案例、复习思考题。 本教材可作为高等职业院校经济管理类专业主干课教材，也可作为其他高校同类专业的教材和企业的营销、管理人员自学参考用书。