生命不应有边界

PART 1 团队教练案例

→ 女企业家的感性纠结

→ 团队“翻墙”技能

→ “受害者”的内外杀伤力

→ “空降兵”不能成为替死鬼

→ 善待婚姻中的合作关系

→ 八年股东拆伙真相

→ 评估培训的前提要素

→ 管理团队就是管理对话

→ 好心未必造就好企业

→ 企业主的“双面人”游戏

→ 流程管理成为挡箭牌

→ “减速”发展未必是坏事

→ 企业主的对手不在外面

→ 企业主被下属制约的困境

→ 不做“哈哈镜”顾问

→ 老板与员工亲密有“度”

PART 2 走在修炼路上

→ 天作之合的三个“药方”

→ 害怕“失去”大过“失败”

→ “包容”不等于“包庇”

→ 懂“投降”才是强的领导

→ 管理情绪而不是控制情绪

→ 责怪他人还是责怪自己

→ 中年高管：年龄不是借口

→ 追求梦想不需等到退休

→ 做决策亦要“以慢打快”

→ 学会公开个人隐私

→ 时间管理的重点是分配

→ 家庭首席运营官

→ 自省是一种领导力

→ “先知先觉”的修炼步骤

PART 3 富二代和新一代

→ 富二代需要“向上”包容

→ 回归家族企业的挑战

→ 富二代的智慧爸爸

→ 富二代的成长不能速成

→ 激发富二代的成长意愿

→ 反思自己还是反思他人

→ 富二代的“懒”借口

→ 为人子女犹如打工？

→ 学会做合格的父母

→ “很幸福”的个人志愿

→ 天下父母请先“看”自己

→ 父母纵容的“三十难立”

→ “个性签名”的背后故事

→ 年青一代职场成功秘诀

PART 4 反思生死

→ 生命中的同行者

→ 人生是与“失去”的抗争

→ 生命的二度成长

→ 要活得好，从死亡入手

→ 19岁也明白生与死

→ 有计划地死亡

→ 悲观的积极主义者

→ 每个人都是孤岛

→ 四十岁的人生蜕变

→ 生命的长短与自信无关

→ “黑暗对话体验馆”的体验

→ 我们都是生命的剧作家

PART 5 吴心飞扬

→ 生命影响生命

→ 高徒才能出名师

→ 兴趣与工作结合的人生

→ 志同道合让人不会孤单

→ 中西合璧的华丽

→ 我的梦想发源地

→ 向吴冠中学习激情与热爱

→ 在潮流中守住心灵净土

→ 寻找自己的安静空间

→ 每一次旅行都是心灵的碰撞

《生命不应有边界：一个领导力教练的生命体悟》是作者所主持的真实案例的缩影，66篇文章涵盖了团队教练案例、领导力修炼、富二代教育、生死智慧、个人感悟等话题，每一篇文章都有一个真实的故事，记录下了作者的独立思考，故事生动，感悟深刻，给人思考和启迪。

我们每一个人的生命只有一次，没有人能够决定生命的真实长度，没有人能够预知生命的终点时刻，但是，我们可以选择生命的路径，可以拓展生命的宽度，可以让生命更加精彩，可以让生命更有价值。

　　作者用《生命不应有边界》作为书名，就是想告诉读者，生命的长短是天定，而生命的边界则是人自己设定的，所有的边界都是因为我们在内心深处给自己设定了框框，框框越多，边界就会越牢固，生命的可能性就会越小。

　　作者长期从事领导力训练和企业教练工作，在管理领域有十多年的丰富经验。在无数的案例中，她深刻地认识到“边界”对于人生的局限，看到人们在自己设定的边界之中的无能为力。而无数成功的喜悦让她坚信，只要打破了内心的边界，生命的宽度和广度就会得到延展，一切新的可能性也会因此而产生。

　　作为亚洲资深的专业教练和训练导师，作者擅长从真实案例中找到突破边界的方法，她的服务对象是企业主以及中高层管理者，这些企业中的核心力量将她所训练的方法用于管理实践中，创造了一个又一个的市场奇迹。

　　这本书是作者所主持的真实案例的缩影，六十六篇文章涵盖了团队教练案例、领导力修炼、富二代教育、生死智慧、个人感悟等话题，每一篇文章都有一个真实的故事，或者记录下了作者的独立思考，故事生动，感悟深刻，给人思考和启迪。