“村官”小政策，人才大战略

上篇 总报告第一章 大学生村官政策的演进历程及目标变化　一、什么是大学生村官　1．与“文革”时期知识青年的区别　2．与机关公务员的区别　3与村干部的区别　4．与“三支一扶”、农村教师特岗、志愿服务西部计划人员等的区别　二、大学生村官政策的演进历程　1．萌芽产生阶段(1995～2001年)　2．自发探索阶段(2002～2004年)　3．全国性实验阶段(2005～2007年)　4．全面铺开阶段(2008年至今)　三、政策目标在不同阶段的变化情况　四、对当前政策目标的进一步细化　1．推动新农村建设　2．引导大学生就业　3．促进人才向农村输入　4．培养锻炼年轻干部第二章 利益相关者对政策实施效果的相关评价第三章 对大学生村官政策目标落差的原因分析第四章 进一步完善大学生村官政策的若干建议中篇 专题报告专题一 大学生村官创业“热”的冷思考专题二 丰县“雏鹰工程”的回顾与启示专题三 舟山市“渔农村新型社区工作者”的探索专题四 海南省“选聘生”政策评述专题五 “有期合同”背后的道德风险下篇 背景报告附件一 大学毕业生就业形势、问题与对策研究附件二 渔农村新型社区工作者队伍研究后记研究正未有穷期参考文献

作者简介：　　余字1979年11月生，湖北恩施人。先后毕业于中国青年政治学院和中国人民大学，分别获法学学士学位和公共管理硕士学位。2002年7月至今在国务院发展研究中心从事社会政策研究，主要研究领域包括社会福利、教育、住房保障、城市管理。现任国务院发展研究中心社会发展研究部第三研究室副主任、助理研究员。著有《我国经济适用住房政策的效果评估与发展前景研究》(中国发展出版社，2012年11月)。