矫正激励统论

总序

序

绪论

一、研究的背景

二、矫正激励的研究价值

三、本课题的理论体系

第一章监狱、矫正与激励

一、监狱与矫正

二、矫正激励

三、矫正激励的演变

四、监狱矫正与激励的逻辑分析

第二章矫正激励原理

一、目标导向原理

二、个别差异原理

三、阶梯处遇原理

四、系统综合原理

第三章矫正激励模式

一、罪犯矫正激励模式的内涵

二、矫正激励模式的构成要素

三、主要激励理论在矫正激励中的应用模式

四、矫正激励的实践模式

第四章刑事激励

一、刑事激励的基本要义

二、对我国刑事激励的现状评述

三、我国刑事激励模式的发展与完善

第五章行政激励

一、行政激励概述

二、行政激励的应用

三、行政激励的现状评价

四、行政激励的完善与发展

第六章物质激励

一、物质激励对罪犯矫正的价值分析

二、物质激励的现状评价

三、物质激励的发展与完善

第七章情感激励

一、情感激励概述

二、精神激励

三、家庭激励

第八章社会帮教激励

一、社会帮教激励的涵义与特点

二、社会帮教激励现状评价

三、社会帮教激励的形态与分类

四、社会帮教激励的发展与完善

第九章特殊类型罪犯的矫正激励

一、女犯的矫正激励

二、未成年犯的矫正激励

三、顽固犯的矫正激励

四、外籍犯的矫正激励

第十章矫正激励管理

一、矫正激励管理概述

二、矫正激励方案的设计

三、矫正激励管理的组织和人员配置

四、矫正激励的过程控制

五、矫正激励的绩效管理

第十一章矫正激励保障

一、矫正激励保障的涵义

二、完善法律和刑事政策，发挥制度的保障功能

三、推进监狱体制改革，发挥体制的保障功能

四、改善监狱物质条件，发挥物质的保障功能

五、加强监区文化建设，发挥文化的保障功能

六、提升监狱民警素质，发挥队伍的保障功能

后记

　　本书是对罪犯矫正激励的研究，通过对罪犯的矫正实施有效的激励，充分调动罪犯接受矫正的志愿性和主动性，提高矫正效果，尽可能的减少或降低重新犯罪率，促进社会稳定与和谐。该书研究的主要内容有：构建罪犯矫正的激励理论体系，充分揭示罪犯矫正激励的特殊内涵和要求；建立符合罪犯矫正实际的激励方法体系，为罪犯矫正工作提供操作模式；建立罪犯矫正激励的运行机制，充分发挥矫正激励的功能，提高监狱工作人员的管理水平。【作者简介】　　于爱荣，江苏省监狱管理局党委书记、局长。南京大学博士研究生。南京师范大学法学院客座教授，中国监狱学会常务理事，中国监狱学会教育改造学专业委员会主任委员。2002年被江苏省委组织部选派到美国马里兰大学学习；从事监狱工作20余年，历任监狱副监狱长、政委，省监狱局副处长、处长、政治部主任，副局长、局长，江苏方源集团公司董事长等职。丰富的阅历和探索追求，对监狱管理和监狱理论研究富于见地。先后主编或合作的著作有《罪犯改造质量评估》、《监狱人民警察管理》、《特别人生指导400问》、《个别教育导论》、《监狱评论》(第1卷)等10余部，在国家核心期刊上发表论文40余篇，其中主编的《罪犯改造质量评估》一书荣获司法部第三届“金剑文化”二等奖和第二届全国法学教材与科研成果三等奖。