书籍简介:

本书首先以委托代理理论为基础分析了CEO在信息不对称条件下的最优激励模型；其次，对目前我国上市公司实施CEO报酬激励的激励效应进行了分析；进而，对CEO报酬的影响因素进行了因子分析和多元回归分析，最后，采用BP神经网络模型对CEO报酬水平进行了拟合与预测，并分行业进行了检验。通过本书的研究，作者发现我国目前所实施的CEO报酬计划的激励效果并不理想，同时，作者还发现目前影响我国上市公司CEO报酬最重要的因素是企业的短期经营业绩，而非公司的长期发展能力。除此之外，本书还设计了神经网络模型对CEO的报酬水平进行拟合与预测，效果甚好。

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	9787509544853 如需购买下载《我国上市公司CEO报酬的实证研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国财政经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	204	印数	100

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书籍信息归属:

我国上市公司CEO报酬的实证研究是中国财政经济出版社于2013.5出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于上市公司－管理人员－工资管理－研究的书籍。