管理学

第一章 组织与管理第一节 组织要素及其整合第二节 管理活动第三节 管理的科学化与方法论第二章 管理理论第一节 中外早期管理思想第二节 管理理论的形成与发展第三章 管理伦理、利益相关者与企业社会责任第一节 管理伦理第二节 企业的社会责任与利益相关者第四章 全球化与管理第一节 全球化内涵第二节 全球化与管理者第三节 全球化与管理职能第五章 决策第一节 决策概述第二节 决策的类型第三节 决策的程序第四节 决策方法第六章 计划第一节 计划概述第二节 计划的类型和层次第三节 计划的编制第七章 战略管理第一节 战略管理概述第二节 战略管理过程第三节 组织战略类型第八章 组织设计第一节 组织与组织设计第二节 横向的组织部门化第三节 组织的层级化第九章 组织变革与组织文化第一节 组织变革的一般规律第二节 组织变革的阻力、压力、冲突与趋势第三节 组织文化及其发展第十章 人力资源管理第一节 人力资源计划第二节 人员的招聘与解聘第三节 员工培训第四节 绩效评估和薪酬设计第五节 职业生涯发展第十一章 领导第一节 权力的本质第二节 领导特质与行为理论第三节 权变领导理论第四节 组织学习与变革领导理论第十二章 激励第一节 激励原理第二节 激励的需要理论第三节 激励的过程理论第四节 激励实务第十三章 沟通第一节 沟通的原理和策略第二节 人际沟通第三节 组织沟通第四节 组织冲突管理第十四章 控制第一节 控制概述第二节 控制的程序第三节 控制的原理和要求第十五章 控制系统和方法第一节 人员控制系统和方法第二节 预算控制系统和方法第三节 作业控制系统和方法第四节 全面绩效控制系统和方法第十六章 创新第一节 创新及其作用第二节 创新职能的基本内容第三节 创新过程及其管理参考文献

　　《高等学校“十二五”规划教材·经济管理类：管理学》既保留了管理学教科书以管理职能为框架的经典特色。又融入了近年国际上最先进的管理理念和管理实践，从而有助于读者系统地掌握管理学知识并将其灵活地运用于不同的管理环境。《高等学校“十二五”规划教材·经济管理类：管理学》共分十六章，表现出了内容翔买、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。　　《高等学校“十二五”规划教材·经济管理类：管理学》适合高等院校管理专业的广大教师教学之用，也适合本科生、研究生、MBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。