旅游企业人力资源管理

书籍简介:

本教材按照高等院校旅游管理类专业的教学特点和要求进行编写，全书共分八章，主要讲述了通过预测企业人力资源需求并制定人力需求计划，招聘、选择人员并进行有效组织，考核绩效、支付报酬并进行有效激励，结合企业与个人需要进行有效开发等内容，以培养应用型专业人才为目标，力求内容充实，逻辑性强，注重人力资源管理的创新性和操作性。本教材是在第一版基础上的修订版，在新版教材中，编者对一些陈旧过时的内容进行了删减或替换，同时还适当补充了一些拓展内容，以开阔学生的眼界。作为旅游管理专业的核心课程之一，本教材具有先进性、实用性、科学性等特点。书稿中不仅每章都有明确的学习目标，还增加了“案例导入”，引用的资料、数据准确、可靠，力求最新，以体现最新成果和最新发展状况。本教材具有很好的可读性和易懂性，更具有很强的应用性和可操作性，是旅游专业的一本优秀教材，也可作为旅游饭店从业人员和相关学科研究人员的参考书。本教材已被列入“河南省高等学校青年骨干教师资助计划”。

书籍规格:

书籍信息归属:

旅游企业人力资源管理是广西师范大学出版社于2019.6出版的中图分类号为 F590.6 的主题关于 旅游企业－人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。