面试

第一章公务员面试概论

第一节公务员面试的定义、特点及构成要素

第二节公务员面试的能力测评

第三节公务员面试的历史和发展趋势

第二章公务员面试的基本类型

第一节结构化面试

第二节情景模拟面试

第三节无领导小组讨论

第四节文件筐测验

第五节答辩式面试

第三章面试的实施

第一节面试的程序和技巧

第二节面试试题的设计与编制

第三节面试成绩的评分标准

第四章公务员面试的准备

第一节公务员面试前的准备

第二节公务员面试上场前的准备

第三节公务员面试的基本礼仪第

第五章公务员面试实战的应对技巧

第一节公务员面试的阶段性应对策略

第二节面试的“突发”情况与面试禁忌

第三节面试常规问题应对策略

第六章面试心理素质测评

第一节心理素质测评概论

第二节心理素质自测试题

第七章分类模拟试题及思路点拨

第一节个性特点与拟任职位的匹配性类试题

第二节人际交往与沟通能力类试题

第三节组织协调能力类试题

第四节综合分析类试题

第五节言语表达能力类试题

第六节应变能力及创新能力类试题

第八章历年真题精选2009年中央及地方公务员考试面试试题精选

2008年中央及地方公务员考试面试试题精选

2007年中央及地方公务员考试面试试题精选

2006年中央及地方公务员考试面试试题精选

2005年中央及地方公务员考试面试试题精选

第九章面试热点集锦第一节环境保护问题

第二节群体性事件

第三节关注民生

第四节转变经济发展方式

第五节文化教育

第六节油价上涨

第七节社会主义新农村建设

第八节救灾体系的完善

第九节中国特色社会主义下的科学发展观

第十节自主创新与结构调整

附录

附录一国家公务员行为规范

附录二中华人民共和国公务员法

附录三公务员录用规定（试行）

附录四《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知

附录五国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则

　　“面试”是国家公务员录用考试的关键环节。近年来，随着国家公务员录用考试日益科学、规范，公务员面试的题目在内容、题型和难度等方面都发生了重大的变化，给广大考生的备考提出了更高的要求和新的挑战。　　本教材详细介绍了公务员面试的历史和发展趋势，公务员面试的能力测评，公务员面试的基本类型，面试的程序和技巧，面试试题的设计与编制，面试成绩的评分标准，面试的准备，面试的“突发”情况与面试禁忌，面试心理素质测评及面试热点集锦等内容，同时分类精心编制了强化特训练习的模拟试题及近年的经典真题，并附上了详细而精练的试题分析和答题要点。以帮助考生能更加准确地把握公务员面试的脉络，增加面试成功的几率。　　该书内容翔实，重点突出，选材新颖、讲练结合，时效性强，系统性与严谨性并重，是广大考生备考面试的好帮手。