我国替代性纠纷解决机制的战略研究

图表目录第一章　导论一、研究意义二、研究方法三、研究框架第二章　理论综述一、社会控制理论二、战略联盟理论三、案件管理理论第三章　历史传统与案例分析一、历史背景：我国矛盾纠纷传统解决方式分析二、珠江三角洲地区法院的具体实践三、样本法院矛盾纠纷解决替代机制分析第四章　战略构想一、完善替代性纠纷解决机制的必要性二、理念建构065三、我国替代性纠纷解决机制的种类及程序设计四、我国替代性纠纷解决机制配套的机制和制度建构第五章　结论一、主要结论二、研究局限三、未来研究方向参考文献附录一珠江三角洲地区替代性纠纷解决机制大事记附录二珠江三角洲地区替代性纠纷解决机制规范性文件选编附录三珠江三角洲地区有关替代性纠纷解决机制新闻报道我国替代性纠纷解决机制的战略研究图表目录图表目录图目录图1-1本书的研究路径图图3-1大朗法庭通过替代性纠纷解救机制处理农民公寓纠纷图3-2南沙区法院通过替代性纠纷解决机制处理工资纠纷图3-3珠江三角洲地区替代性纠纷解决机制图3-4替代性纠纷解决机制运行图图4-1替代性纠纷解决机制战略构想图4-2替代性纠纷解决机制架构图图4-3替代性纠纷解决机制示意图图4-4司法确认流程图表目录表3-1我国行政调解的种类表3-2东莞第二法院替代性纠纷解决机制的成效表3-3替代性纠纷解决机制规范性文件一览表

本书以社会控制理论、战略联盟理论和案件管理理论为基础,主要利用案例研究、统计分析和比较研究的方法，对珠江三角洲地区特别是广州、佛山和东莞地区替代性纠纷解决机制的实践探索进行了考察、分析，指出了该地区替代性纠纷解决机制存在的有关问题，提出了进一步完善替代性纠纷解决机制的战略构想：第一，坚持意思自治理念、实质正义理念和司法最终解决理念。第二，构建早期中立评估、委托调解、协助调解和诉讼和解等替代性纠纷解决方式，并阐述了具体的程序设计与运作模式。第三，完善与上述纠纷解决方式相配套的立案引导机制、多元联动机制、司法确认及与诉讼的衔接机制、费用激励制度和教育培训制度。【作者简介】陈润霖，广东潮州人。中山大学法学学士、高级管理人员工商管理硕士（EMBA）。现任广东省高级人民法院审判委员会委员、立案一庭庭长。张锐，河南滑县人。郑州大学法学学士、暨南大学民商法学硕士。现为广东省高级人民法院立案一庭法官、中山大学民商法博士研究生。