就业年限调整对我国人力资源的影响问题研究

本书在深入分析我国现行退休政策不适应人口老龄化的现实问题基础上,阐明我国调整人口就业年限政策的必要性...

2017.11

高等教育空间集聚与劳动力流动研究

本书为学术专著,从中国高等教育发展历程及空间集聚的影响因素,劳动力流动的发展历程及劳动力迁徙决策,高...

2017.8

我国职工法定退休年龄决策研究

本书从我国人口老龄化和社会养老保险基金收支失衡问题入手提出职工法定退休年龄科学决策问题。首先,阐述了...

2017.12

人力资本流动性的创新效应

本书以人力资本流动性对技术创新的影响为中心论题,研究人力资本流动性的释放对技术创新产出的影响。一方面...

2017.12

渐进式延迟退休年龄政策设计及实现路径研究

本书是在我国明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策的背景下,在学界、实务界已有研究和实施政策的基础上...

2017.

中国人口老龄化与人力资源开发

按照联合国制定的标准,当一个国家或地区60岁及以上人口占总人口的比重达到10%,或者65岁及以上人口占总人...

2017.12

为什么流向大城市

本书围绕为什么劳动力向城市特别是大城市不断集聚这一核心问题,关注这一问题背后的机制是什么?即城市集聚...

2017.12

中国人力资源发展报告

《中国人力资源发展报告2017》由总报告和若干专题篇构成,主要包括:人力资源发展状况、人才工作推进、中国...

2017.10

陕西药学人力资源研究

本书是在调查分析陕西省药学人力资源现状的基础上,评价药学人力资源配置的公平性,测量药学人力资源服务质...

2017.10

中国劳动力市场转型期个体人力资本投资决策研究

本书共包含七章内容:首先通过对国内外相关文献的研究,梳理了影响个体人力资本投资(特别是教育)决策的各...

2017.9