本书是采用“任务驱动，工作导向”模式的应用型本科人力资源管理教材。全书以工作情境引入，实际工作过程为导...
2017.12
本书从企业战略的高度，以胜任力为主线，从人力资源和人力资源管理的角度探究提升企业竞争优势的主要途径，...
2017.12
《人力资源管理》第十七版在第十五版的基础上进行了更新。这一版除了延续以前版本的案例以外，增加了新的栏...
2018.1
《人力资源管理》是一本力图做到应用型、体系完整、内容全面、能够体现国际发展趋势且简明易懂的人力资源管...
2018.8
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2017.11
本书重点介绍了人力资源管理的核心知识，包括职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管...
2017.12
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2018.2
现有关于企业社会责任的研究大多基于组织层面，较少关注个体层面的变量。公司对社会的责任主要针对利益相关...
2017.11
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2017.8
本书从人力资源管理与开发的相关理论出发，阐述了人力资源的战略规划，并分析了员工的招聘管理、绩效管理、...
2017.8