本书详细分析应如何结合中国特色管好用好人才。
2005.12
本书为读者清晰地分析了九种具有不同优点和才干的人才，指导读者事业成功所必需的这些人才和助手。对公司、...
2005.07
本书从用人、识人、管人三个方面阐述了管理的方法。
2005.04
本书围绕如何选拔人才、用好人才、管好人才、留住人才展开话题，从具体的细节入手，告诉你如何为公司物色最...
2005.05
本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测...
2005.03
本书在论述人才安全问题的由来、人才安全的本质和人才安全基本问题的基础上，介绍中国及国际人才安全的历史...
2005.10
本书全面论述人才竞争的理论，分析人才竞争的态势，研究人才竞争的战略，包括人才竞争战略的基本概念、人才...
2005.11
人才学目前在中国已成为一门专门学科，本书着重研究人才管理学的对象，发展规律，研究动态以及人才管理的模...
2005.09
本书包括：人员素质测评概述、理论基础与指标体系；笔试测评方法；面试测评方法等。
2005.06
本书从中国古代经，史，子，集中选取优秀的阐述用人识人道理的文章，并便读者重新体悟，吸收与创新。
2005.