本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作...
2011.
本书集管理学、社会学、国学等知识于一体，介绍了中国社会系统、中国人的社会行为中具有典型意义和典型特征...
2010.12
本书从资格培训、猎头中介、岗位招聘、实习试用、签订合同、企业的规章制度、薪酬福利、领导的管理措施、同...
2011.2
本书旨在确定和完善一个新的理论模型，找到社会资本在人力资本和职业成功之中所具有的中介作用，内容翔实，...
2010.11
本书是一部专门写给职场新人的实用读物。全书共分10章，涵盖了职场新人从求职、入职、升职、离职的各个环节...
2011.2
科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和...
2010.12
本书以技术创新的就业效应为主题，从理论分析、实证研究两个角度进行了深入的探讨。首先，对经济学中有关技...
2010.11
本书以作者多年的培训讲座经验为蓝本，萃取丰富生动而又通俗易懂的掌故、案例，加上精选的心理常识和心理测...
2010.10
本书通过50次不同场合的面试，50位身份各异的面试者，50个完全超乎你想象的际遇，50条精短的点评，就像50颗...
2010.10
面试学中在现代心理学、心理测量学、管理学和统计学等学科的基础上建立起来的一门专门用来了解人、认识人、...
2011.1