出版社:北京大学出版社
年代:2012
定价:45.0
《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊,本书汇集了该刊2004—2010年的最佳论文,可以说本书代表了21世纪初组织管理领域最高质量的研究成果,向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准,具有方法论上的指导和借鉴意义。
搜寻与迁移:弱连带在组织内跨部门知识分享中的作用
老化、过时和组织创新
工作中的文化多样性:多样性视角对工作群体的过程和结果的影响
迈向组织匹配的演化
组织惯例的重新定义:灵活性和变革性的来源
企业剥离所导致的身份模糊与变革
Administrative Science Quarterly(ASQ)年度最佳论文(2005-2010)英文索引
《管理科学季刊》(Administrative Science
Quarterly)是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊,以发表最高质量的组织管理研究成果为宗旨。由徐淑英和蔡洪滨主编的这本《最佳论文集萃(
第2辑)》是《管理科学季刊》2005-2010年评选的年度最佳论文合集的中译本。
《最佳论文集萃(第2辑)》向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准,有助于国内研究者从研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等多方面提高研究质量,从而更好地服务于中国企业管理水平的提高,并参与国际交流。
《管理科学季刊》是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊,由徐淑英和蔡洪滨主编的这本《<管理科学季刊>最佳论文集萃(第2辑)》汇集了该刊2004—2010年的最佳论文。可以说,本书代表了21世纪初组织管理领域最高质量的研究成果,向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准,具有方法论上的指导和借鉴意义。
书籍详细信息 | |||
书名 | 《管理科学季刊》最佳论文集萃站内查询相似图书 | ||
丛书名 | IACMR组织与管理研究方法系列 | ||
9787301207017 如需购买下载《《管理科学季刊》最佳论文集萃》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 10000 |