珞珈管理评论

书籍简介:

本书收录管理方面的多篇论文，这些论文涉及角色模糊与反生产行为：一个被中介的调节作用模型、新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究、精神型领导对知识共享的影响：内部人身份感知的中介作用、所有权结构、利率管制放松与企业投资——基于我国非金融类上市公司的经验证据、组织社会化、服务质量与服务绩效——基于三方数据的实证检验、跨国公司总部和海外子公司之间的知识转移——基于三缺口模型的构建等内容，反映了管理学领域本土化的最新研究进展。

书籍规格:

书籍信息归属:

珞珈管理评论是武汉大学出版社于2018.7出版的中图分类号为 F272-53 的主题关于 企业管理－文集 的书籍。