出版社：吉林大学出版社
年代：2013
定价：30.0
本书的主要内容是介绍人力资源管理的8大工作模块，完全从高职学生的特点出发，结合高职教育工学结合的要求，每章以案例进行引导，结合实例，为学生学习提供了便利。本书介绍人力资源管理的八大工作板块，即“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”八大板块。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||