出版社：延边大学出版社
年代：2016
定价：30.0
本文采用文献法、调查问卷法、访谈法等研究方法进行研究，利用SPSS19.0及AMOS17.0数据分析软件进行数据分析，共有五部分构成：第一部分为研究的背景、目的、研究内容及研究现状，第二部分为相关理论综述，第三部分为研究的模型及样本的特征及调查问卷的设计，第四部分介绍研究假设，第五部分为研究的结果及未来的发展前景。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织投入下组织结构和组织文化对职务满足的影响研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 延吉 | 出版单位 | 延边大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 朝鲜文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 100 | |
组织投入下组织结构和组织文化对职务满足的影响研究是延边大学出版社于2016.6出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织管理学－研究－朝鲜语（中国少数民族语言） 的书籍。