把脉

错误一：借口多多

错误二：执行不力

错误三：玩忽职守

错误四：缺乏激情

错误五：工作执行不到位

错误六：做事浮躁，不重细节

错误七：争做好好先生

错误八：说知道就是做不到

错误九：只重结果，忽视思想

错误十：工作没有计划

错误十一：拒绝承担个人责任

错误十二：缺少平和心态

错误十三：不以顾客利益为重

错误十四：善于溜须拍马

错误十五：固守经验

错误十六：不能正确面对成功和失败

错误十七：抓不住机遇

错误十八：操纵“公司政治”

错误十九：习惯拖延时间

错误二十：员工对老板不忠诚

错误二十一：视老板为敌人

错误二十二：循规蹈矩，只知道服从上级指令

错误二十三：迷信权威

错误二十四：因循守旧

错误二十五：缺乏挑战精神

错误二十六：不以最佳的状态去执行

错误二十七：任何工作从不做到最好

错误二十八：没有做最优秀员工的意识

错误二十九：再好的制度就是不执行

错误三十：今天的工作任务明天才完成

错误三十一：学习只是一句空话

错误三十二：拿业绩当儿戏

错误三十三：浪费有限的工作时间

错误三十四：为了薪水而工作

错误三十五：做事虎头蛇尾

错误三十六：投机取巧，不愿意付出相应努力

错误三十七：浅尝辄止，凡事只做到最低标准

错误三十八：遇事拖延，在等待中完成工作

错误三十九：应付了事，工作做得差不多就行

错误四十：马虎轻率

错误四十一：没有做正确的事情

错误四十二：眼高手低

错误四十三：不客观剖析自己

错误四十四：追求完美过了头

错误四十五：没有倾听的习惯

错误四十六：做不值得做的事情

错误四十七：忽视诚信

错误四十八：不能正确面对失败

错误四十九：居安不思危

后记

后记

付梓之际，最应该感谢的是奋斗在一线的广大员工，而且这种感谢还带着我深深的崇敬。因为没有他们的大力支持和帮助，没有他们的启发和指引，本书是不会在近期出版的。

在企业中，最大的问题不是战略的问题，也不是决策的问题，而是缺乏执著而具体的执行者。在企业诸多问题中，其实关键的问题还是执行问题，因此，笔者在书中大量地强调员工执行对公司发展的决定性作用。

员工执行是没有任何借口的，体现的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。因此，公司执行力的提升不仅需要像安德鲁.罗文这样具有执行能力的人，而且还要让60分走开，这样才能使公司基业长青。

集体的力量是无穷的，我们从来都不排斥集体的智能，正是这种心态才使我们从较高的层面上分析公司执行力的重要性，而且收获颇多。当然公司执行的成功经验离不开传媒的支持，公司执行的辉煌成果同样给传媒提供很多新闻素材，因此，我们在探寻着成功公司与执行相关的成功奥秘。在写作过程中，参考了许多相关资料，我们很钦佩传媒的力量以及优秀的传媒人士，虽然我们在书中没有列出，但我们时刻都期待着与您们传递思想、沟通想法。

发自内心的感谢，促使着我们在此向为本书提供帮助的专家、业内人士、出版社的编辑以及我的同人们深表敬意，他们精深的专业素质以及敬业精神令我们由衷地叹服。

鉴于作者的实际水平，书中纰漏难免，渴望志同道合的人士能够给予指正和支持，因此时刻都期盼着您的关注。(E-mail：zhouyusi@sim.com.cn)周锡冰2007年1月9日于紫竹苑

　　为什么几个人做一个人的工作反而更忙？为什么合情合理地提升下属却惹来不必要的诸多事端？为什么公司制度越来越多，越来越健全，员工却不知道该如何完成自己的工作？……在企业中，最大的问题不是战略的问题，也不是决策的问题，而是缺乏执著而具体的执行者。本书罗列了企业员工常犯的49种错误，并对其一一作了分析。本书案例丰富，分析透彻，具有很强的实用性。　　为什么几个人做一个人的工作反而更忙？为什么合情合理地提升下属却惹来不必要的诸多事端？为什么公司制度越来越多，越来越健全，员工却不知道该如何完成自己的工作？……当你更进一步思考上述“现象”时，你会很快发现公司面临的问题多得让你无法想像，在中国企业诸多问题中，究其原因，最大的问题不是战略的问题，也不是决策的问题，而是缺乏执著而具体的执行者，最关键的问题还是缺乏员工的执行问题。作者简介：　　周锡冰，中国企业管理协会培训中心资深管理专家，中国本土化管理资深管理专家，区域经济研究青年学者，浙商研究专家，北京华夏圣文管理咨询有限公司首席咨询师，中国总裁培训网首席培训师，中国总裁培训网高级顾问，中国管理传播网专栏作家，重庆天地源企业管理咨询公司高级管理顾问，《培训》杂志特约记者，签约财经作家，发表财经作品数百万字，常年研究联想、海尔、青岛啤酒、国美等大型企业。著有：《命门：中国家族企业死亡真相调查》、《青啤百年攻略》、《国美攻略》、《联想零距离》、《雁阵规则》、《可口可乐不规则营销》、《沃尔玛连锁经营》等财经管理著作。